智工系开展求职礼仪专项赋能培训

为扎实夯实学生求职软实力，规范学生面试言行举止，优化求职第一印象、提升综合就业素养，6月4日，在综合楼205报告厅，智工系联合慧职梦生涯规划工作室开展求职礼仪专项赋能培训。活动邀请钉钉AI咨询研究院金牌讲师夏靖婷授课，全系250余名学生积极参与、潜心学习。

夏靖婷深耕企业招聘与大学生求职指导一线，专业资质雄厚，现任中国电子学会数字化管理专家、人社部《数字化管理师》教材参编专家，同时受聘为多所高校生涯就业特聘讲师，拥有丰富的职场指导与求职培训经验。培训现场，夏老师以经典的麦拉宾法则为切入点，清晰拆解外在仪态、行为举止、语音神态等要素在面试第一印象中的核心占比与重要作用，围绕简历优化、仪容穿搭规范、全流程面试礼仪三大核心板块，展开全方位、精细化的专业讲解。

在简历优化指导环节，夏老师立足本系学生求职实际，结合学生真实简历案例，拆解企业简历筛选的六大核心评分维度，针对性讲解单一求职意向设定、STAR法则经历撰写、证书精简筛选等五大实用优化技巧，精准剖析学生简历普遍存在的经历堆砌、求职方向模糊、内容重点杂乱等典型问题，为学生精准修正简历短板提供清晰指引。

针对不同行业、不同岗位的求职差异化需求，夏老师细分IT企业、农业园区、国企单位三类主流求职场景，细化各类场景的职场着装标准与仪容规范。同时结合上海梅雨季的气候特点与求职场景，为学生提供贴合实际的穿搭实用建议。此外，她完整拆解线下面试全流程礼仪规范，涵盖面试邀约接收、微信沟通往来、进门落座、自我介绍、现场应答、面试收尾等各个环节，同步梳理线上面试常见误区与避坑要点。培训还设置多场景实战模拟演练，聚焦基地驻场、技术实操等本系特色面试场景开展沉浸式实训，有效调动课堂氛围，让学生在实操中巩固礼仪知识、锤炼面试能力，现场互动热烈、学习氛围浓厚。

培训结束后，同学们对照课堂梳理的礼仪清单自查不足、复盘所学，厘清求职礼仪盲区，积累了实用的求职技巧，纷纷表示收获颇丰。本次求职礼仪培训紧扣学生求职刚需、贴合岗位实际标准，精准补齐了学生职场礼仪短板，有效提升了学生的求职规范化水平。

下一步，智慧农业工程系将持续整合优质校企资源，常态化开展精准化、专业化的就业赋能活动，搭建全方位、精细化的求职提升平台，助力学生打磨求职硬本领、提升核心就业竞争力，为学生高质量就业与职业长远发展保驾护航。