来源：组织部
发布时间：2026-05-22
浏览次数：5月21日，学院召开教师工作委员会工作扩大会暨书记工作例会。党委书记蔡红，党委副书记、纪委书记陈谊出席会议，相关职能部门负责人及全体二级党组织书记参加会议。会议由副院长张江主持。
蔡红强调，根据上级最新文件精神，统筹推进近期重点任务。要压紧压实相关工作的“主体责任”和“一岗双责”要求，构建党委统一领导、党政齐抓共管、分级负责、失责必究的工作格局。各级党组织书记要明确责任分工，切实履行第一责任人职责，提升细节敏感性和细节管理水平。蔡红要求，一是认真学习、传达文件精神。会后及时将会议精神及文件要点传达给全体教职工（含外聘教师），并结合反面案例，将重点任务纳入常态化学习教育，形成“学习—教育—监测—研究”的闭环。二是坚持高标准、严要求开展教师队伍建设工作，守好“课堂阵地、学术阵地、校内阵地”三大阵地。三是营造积极健康的校园文化氛围。学生层面要做到“五个抓好”，即抓好辅导员队伍、抓好学生社团、抓好学生干部队伍、抓好学风建设和抓好正面宣传阵地。建设好作为学生“引路人”的学工队伍，以学风建设为引领，发挥优秀学生骨干的榜样作用，严守言论底线，严格活动审核，积极传播正能量；教师层面要守牢“四个阵地”，即教研室、课堂、讲座论坛和网络阵地。重点发挥“双带头人”的引领作用，抓好课堂教学管理，严格落实审批报备制度。四是把控工作节奏，统筹好学期末工作。要注重提前规划，有序安排各项工作的时间节点。把相关工作与学校中心工作有机结合，稳中求进，确保校园安全稳定。
陈谊指出，根据文件精神，中层干部要严格落实“一岗双责”制度，在履行本岗位业务工作职责的同时，还必须承担起分管领域或所在部门的全面从严治党主体责任，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要提升政治站位，树立正确政绩观，既要重视显性政绩，更要重视保底的隐性政绩；要树立底线思维，提升透过现象看本质和解决问题的能力；要重视问题的累积性，强调抓早抓小、防微杜渐，将隐患化解在萌芽状态。
张江指出，“十五五”期间人才队伍建设规划是学校发展的核心动力。以改革促发展，就要守住重要阵地、依托重点人群、强化奖惩支撑，把教师分类评价、职称评审改革、绩效考核优化作为抓手，推动教师队伍的科学化、个性化培养。各部门要认真学习文件，并全链条落实文件精神，平稳扎实推动学校相关工作有序开展。
会上重点学习了解读了上级最新文件精神，各职能部门围绕主题，立足职责履行、机制创新及难点攻关进行了工作交流。
