“药”有韧心，“职”引新程：生药系举办第三届求职模拟大赛

为深入推进“一站式”学生社区建设，强化专业教师与辅导员协同育人实效，将就业育人、专业育人、心理育人深度融合，全面提升学生求职竞争力、心理韧性与职场适应力，生药系举办“药”有韧心，“职”引新程 —— 第三届求职模拟大赛。本次大赛吸引344名学生踊跃报名参与，历经初赛层层筛选，49名选手脱颖而出晋级复赛，最终优秀学子站上决赛舞台，在实战演练中锤炼求职技能，在专业指导下明晰职业方向、调适就业心态。

沉浸式实战砺心智多维度精准赋能

复赛在“一站式”学生社区8号楼举行。系党总支副书记胡慧春、各专业教研室主任、辅导员组成“专业+学工”联合面试官团队，10名学生骨干担任观察员，以“沉浸式面试+针对性反馈”模式，将心理韧性培养、压力应对训练、情绪管理融入全流程，为选手打造零距离职场实战体验。复赛严格对标企业真实招聘流程，设置破冰、结构化面试、压力问答、总结反馈三大环节，全面考察选手自我介绍、问题应答、压力应对、职业规划等综合能力。面试现场，选手们自信应答、展现专业素养，面对评委追问灵活应变；部分选手也暴露出职业认知不足、表达逻辑待优化、临场心态紧张等问题。赛后，面试官为每位选手提供一对一精准反馈，既肯定亮点，也围绕简历优化、表达技巧、岗位适配、心理调适、自信塑造等给出具体改进建议，并结合生物医药行业就业形势与招聘标准，为选手提供针对性职业指导，真正实现“以赛促学、以赛促练、以练润心、以赛促成长”。

巅峰对决展风采政企护航筑未来

历经复赛淬炼，优秀选手晋级决赛。决赛现场特邀上海微谱检测科技集团股份有限公司、上海炯测环保技术有限公司、上海科济制药有限公司、上海南方模式生物科技股份有限公司等企业嘉宾担任评委，把职场心理素养、岗位适配心态、职业发展韧性纳入评分维度，搭建校园与企业直通桥梁。

生药系党总支副书记胡慧春为大赛致辞，勉励选手把握实战机会，锤炼过硬本领，培育强大内心，坚定职场信心。决赛中，13位选手按序进行求职展示与现场答辩，在规定时间内充分展现个人优势、专业能力与职业规划，面对企业评委提问与压力测试沉着应对、思路清晰，尽显生药青年昂扬风貌与良好心理素质。评委嘉宾从企业招聘视角，对选手表现进行专业点评，指出优势与不足，传递行业最新用人需求。经过激烈角逐，大赛评选出一、二、三等奖，与会领导与企业嘉宾为获奖选手颁奖并合影留念。决赛现场还设置企业宣讲与简历投递环节，为学生提供直面HR、对接岗位的实战机会。

三育融合助成长逐梦职场新征程

本次求职模拟大赛作为生药系就业育人品牌活动，覆盖范围广、参与人数多、实战性强，从初赛、复赛到决赛，全程融入心理育人元素，将压力应对、情绪管理、自信塑造、抗挫折能力培养贯穿模拟面试、点评反馈、职业指导各环节，实现“求职能力提升”与“心理素质培育”双向发力。活动不仅让学生提前熟悉招聘流程、掌握求职技巧，更深化了职业认知、缓解求职焦虑、增强心理韧性，获得师生与企业一致好评。

未来，生药系将持续立足学生成长需求，依托“一站式”学生社区平台，不断优化求职模拟大赛等品牌活动，深化就业育人、专业育人、心理育人协同机制，强化专业教师与辅导员协同育人合力，链接更多企业资源，为学生职业发展提供全方位护航，助力生药青年练就过硬本领、坚定求职信心、涵养阳光心态，在未来职场乘风破浪、逐梦远航。