【“一站式”社区】“药”有韧心，“职”引新程：生药系举办第三届求职模拟大赛

为深入推进“一站式”学生社区建设，充分发挥专业教师与辅导员协同育人作用，4月20日，在“一站式”学生社区8号楼，生药系品牌特色活动“药”有韧心，“职”引新程——第三届求职模拟大赛复赛选拔赛举行。本次复赛共有49名学生晋级参赛，系党总支副书记胡慧春、各专业教研室主任、辅导员共同担任面试官，10名学生骨干担任观察员，通过“沉浸式面试+针对性反馈”的形式，为学生打造了一场零距离的职场实战演练。

专业力量下沉社区，教研室主任全程护航

作为生药系持续打造的就业育人品牌活动，本届大赛得到系部各教研室主任的高度重视与深度参与。赛前，系部根据学生专业与求职意向，科学划分5个面试小组，分别在一站式学生社区有序开展。各专业教研室主任与辅导员组成“专业+学工”联合面试官团队，结合生物医药行业最新岗位需求和招聘标准，为学生提供精准、实用的面试指导。观察员全程记录学生表现，协助把控流程，形成了“专业引领、师生协同、全程护航”的良好局面。这一做法不仅强化了专业力量在学生职业发展中的引领作用，也切实将育人资源送到学生“家门口”。

模拟面试全流程，实战演练促提升

复赛环节严格按照企业真实招聘流程设计，分为破冰、结构化面试、总结反馈三个阶段，全面考察学生的求职综合能力。活动现场，学生们从容自信、条理清晰地进行自我介绍，围绕“大学印象最深的经历”“岗位胜任优势”“未来职业规划”“挫折应对与技能提升”等问题展开作答，充分展现了生药青年扎实的专业素养与积极的求职态度。面对面试官的追问与挑战，不少学生灵活应变，结合自身实践经历阐述观点，展现了良好的逻辑思维与表达能力；也有部分学生在压力场景中略显紧张，暴露出职业认知不够深入、表达逻辑不够清晰等问题。

面试结束后，面试官针对每位学生的表现进行了一对一精准反馈，既肯定优点，也围绕简历优化、表达技巧、职业规划等提出具体改进建议。同时，面试官还结合生物医药行业的就业形势与岗位要求，为学生提供了针对性指导，鼓励学生立足专业特色，主动提升技能与素养。

学生参与热情高涨，品牌活动广受好评

作为系部最具影响力的职业发展品牌活动之一，本届求职模拟大赛吸引了全院学生踊跃报名，复赛现场气氛热烈。学生们纷纷表示，这样的实战演练让他们提前感受到真实面试场景，收获颇丰。环境242班马琪燕同学分享道：“以前对面试只有模糊的概念，这次在教研室主任的提问下，我真正意识到自己的表达逻辑还需要打磨。老师的反馈非常具体，让我知道下一步该往哪个方向努力。”各教研室主任在现场表示：“老师们十分重视学生的职业胜任力，这次一起下沉社区，就是希望把专业标准前置到培养过程中。看到同学们从紧张到逐渐进入状态，很多人的表现超出预期，这种活动对学生的职业规划有实实在在的提升作用。”

下一步，生药系将继续立足学生成长需求，依托“一站式”学生社区平台，持续打造求职模拟大赛等品牌特色活动，深入推进辅导员与专业教师协同育人，为学生的职业发展保驾护航，助力生药青年在未来的职场道路上乘风破浪、逐梦远航。