学院举办2026年领导干部寒假理论学习班

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，科学谋划学院“十五五”事业发展蓝图，系统提升干部参与学院规划编制的能力与水平，推动学院高质量发展再上新台阶，1月27日至28日，学院以“贯彻党的二十届四中全会精神 开启校‘十五五’建设新篇章”为主题，举办2026年领导干部寒假理论学习班，学院党政领导班子、中层干部等50余人参加培训。

27日，各分管领导从新时代高校宣传及校园文化建设、校园基本建设及服务育人规划、人才培养及师资队伍建设、专业布局优化调整与数智教学改革、科研及社会服务建设、数智化校园生态体系及产教融合体系建设、国际合作交流发展和教育强国建设规划纲要落实等方面，结合民主生活会和审计、巡察反馈的相关问题，进行了深入的政策解读，剖析了当前面临的机遇与挑战，分享了推动工作高质量发展的创新思路与务实举措。会后，全体参会干部分为4个小组，结合实际工作和本次培训主题，围绕学院“十五五”发展规划展开了深入的探讨和交流，学院领导全程参与所在小组讨论并作总结讲话。

28日，院长陈立婧系统总结了学院2025年主要工作成效，并部署2026年重点工作。

党委书记蔡红以“提升干部管理能力与水平”为题作辅导报告，从管理能力、管理技能和管理方法3个方面系统阐释了干部管理的核心要义，结合学院工作中的实际案例，解读了“什么是管理能力”与“如何带出优秀团队”两个关键问题，为各部门科学编制“十五五”专项规划提供了重要的方法论指引。他强调，大家要提高政治站位，深刻领会综合管理能力提升的重要意义；要聚焦问题，学思践悟，提升解决实际问题的能力；要勤于思考，学以致用，思考工作的方式方法，找准做好各项工作的着力点和突破口，增强处理复杂问题的应变能力。

会上还传达了巡察反馈情况并启动整改工作。