学院积极推进教师工作量绩效考核工作

为进一步深化教育人事制度改革，促进学院教育科学发展，11月3日下午，在第四会议室，学院召开教师工作量绩效考核细则推进会。副院长张佳敏出席会议，六系两部共16名教师代表参加。会议由人事处处长张乐平主持。

张佳敏指出，教师绩效工资考核方案将以教育部关于高校专任教师工作量制度为依据，从不同层面、不同角度充分吸收合理建议，力求更科学合理、实事求是、公开透明，体现多劳多得、优绩优酬，调动广大教师工作积极性，鼓励教师勇挑重担。

会议详细解读了教师工作量绩效考核补充细则。教师代表们表示，考核细则结合学院实际，规范合理，可操作性强。并结合系部和自身情况，提出了意见和建议。

据悉，人事处近期召开了系部主任座谈会和教师代表座谈会，完善教师绩效工资考核方案，制定好的方案经教代会通过后将于下学期试行。