后勤部门全面动员部署“三服务四育人”工作

5月12日下午，在205报告厅，学院召开2017年后勤保障系统深入开展“三服务四育人”专题活动工作动员部署大会。党委委员、副院长仲肇森出席，后勤处、保卫处处长吴辉兴，后勤部门全体职工以及11家外包企业近200人参加。会议由后勤处、保卫处副处长邵阳主持。

仲肇森作动员讲话，对后勤部门近几年的各项工作给予充分肯定，对全体职工的辛劳付出表示感谢。他表示，针对学院争创全国一流农林职业院校的目标，后勤部门每位职工都应转变观念，破除“三无论”，即育人与后勤无关论、无利论、无益论。他通过香港大学后勤工作者袁苏妹的先进事迹，要求各班组、各条线在5月底之前完成五个“一”，即结合活动制定一份工作计划并落实、各条线至少组织学习一次全国和上海高校思想政治工作会议精神、各窗口要有一套文明用语、社会化企业制定一份“文明公约”上墙、每个党员以及班组长作一句服务承诺。他指出，后勤部门全体职工相互之间要比奉献、比服务、比技能、比育人，逐步形成“比学赶帮超”学习型团队，要努力提升服务质量，在“过程育人”上下功夫，以精益求精的工匠精神和顾客至上的理念服务学生，以开展质量监督暗访员和后勤一日等活动围绕学生，逐步形成后勤服务育人长效机制。他强调，“三服务四育人”活动只是一个起点，没有终点，后勤部门全体职工要用自己的热心营造出温暖的“上农温度”。

吴辉兴就“三服务四育人”宗旨即“服务教学、服务科研、服务师生”和“服务育人、管理育人、文化育人、实践育人”进行阐释，并具体部署2017年后勤保障系统“三服务四育人”八个主题活动。他强调，后勤人都应该成为不上讲台的“教师”，要落实好“三全育人”精神。学院后勤职工、社会化企业的每个服务岗位要有“育人”职责，每一项流程要有“育人”要素，每一处空间要有“育人”氛围。

据悉，后勤保障系统“三服务四育人”活动方案经过前期调研、征询相关部门意见，反复修改、再三论证，前后历时一个半月才最终定稿。活动紧跟当前学习贯彻全国和上海高校思想政治工作会议精神的新形势、新要求，契合学院争创全国一流农林职业院校的中心工作，符合后勤处、保卫处当下实际发展需要，对夯实后勤管理基础、提高服务质量、健全制度机制具有示范性作用。