外语和计算机应用能力考试不作职称评审统一要求

2月25日，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）、《中共上海市委、上海市人民政府印发<关于进一步深化人才发展体制机制改革，加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见>的通知》（沪委发〔2016〕19号）精神，发挥好职称工作的“指挥棒”作用，引导广大专业技术人员投入创新创造创业实践，上海市人力资源和社会保障局印发《关于调整职称外语和计算机应用能力考试政策有关工作的通知》（沪人社专发〔2017〕2号），对本市职称外语和计算机应用能力考试政策有关工作进行了完善，进一步明确“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求”，从2017年2月1日起，职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为上海市职称评审申报的前置条件。

《通知》有三大政策亮点：一是突出了用人主体在人才评价中的主导作用。《通知》明确由用人单位和行政主管部门根据系列、专业、职业属性和岗位特点，自主确定职称外语和计算机应用能力是否作为聘任专业技术职务的条件，突出了用人主体的主导权。二是突出了“重能力、重业绩”的职称评审导向。《通知》调整了外语水平和计算机应用能力考核办法，进一步淡化职称外语和计算机应用能力的各系列和各岗位的职称申报要求，从2017年2月1日起，职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为上海市职称评审申报的前置条件。三是坚持从实际出发，区别对待。外语、计算机是专业技术人员学习掌握先进知识和技术、开展科研和对外学术技术交流的重要工具。围绕上海市建设具有全球影响力的科技创新中心、国际化大都市和卓越全球城市的目标，各用人单位和行政主管部门要根据职业属性和岗位需求，研究设置提升专业技术人员综合能力的继续教育科目，积极鼓励和引导广大专业技术人员通过培训、自学、考试等多种方式和手段加强学习，不断提高外语水平和计算机应用能力，提升岗位任职综合素质。

多年来，“唯学历、唯资历、唯论文”的职称制度一直是被人诟病的焦点，成为各行业和各领域优秀人才脱颖而出的羁绊，阻碍了人才发展体制机制的健康发展。今后，学院将根据上海市农业科技发展的需要，克服“唯学历、唯资历、唯论文”的倾向，最大限度地释放和激发农业专业技术人才创新创造创业活力，提升农业专业人才队伍的整体实力和社会竞争力，为上海“三农”输送优秀人才而努力。