学院召开深化综合改革领导小组扩大会议

10月27日上午，学院深化综合改革领导小组扩大会议在综合楼第一会议室召开，深化综合改革领导小组成员及各职能部门负责人参加，会议由学院深化综合改革领导小组组长、院长魏华主持。

会上，人事处、学生处、后勤处、资产处、教务处和科研处六个部门负责人对照学院深化综合改革2016年工作要点，就各自部门牵头任务的推进情况、成效、存在问题及所需支持等进行了汇报。其它部门向会议提交了相关汇报材料。

魏华指出，从汇报情况来看，学院2016年的改革任务推进有序，完成情况良好，各部门在工作任务推进过程中积累了一定经验，改革意识不断增强。他要求各部门会后要召开部门会议，将部门的综改情况传达到每个人，对已完成任务要进一步完善，将未完成任务的工作思路与部门人员做好充分沟通。他强调各部门在综改过程中要注重与时俱进，根据上级政策和工作部署的变化，做好综改任务的微调；对已完成且正在运行的建设项目，要注重运行过程中问题的发现与解决，切勿重建设轻管理；各协同部门要积极配合牵头部门做好改革推进工作。

学院深化综合改革领导小组组长、党委书记吴乃山肯定了各部门综改工作所取得的初步成效，认为部门在综改过程中闯劲干劲较强，在一些重点、难点问题上有所突破，对存在的问题也做到各自心中有数。他对今后综改工作提出了明确要求，一是要正确处理改革与常规工作的关系。改革离不开常规工作，但改革的关键首先在于改变原来的思维，确立新的发展理念，思维和理念的变化是改革的灵魂，各部门要通过不断地学习以实现观念的转变和理念的创新。二是要注重机制的创新。目前在改革过程中建立的相关制度和机制还不多，说明大家的机制建设观念还不强，需要进一步研究。如在教学方面，要认真研究如何从机制层面上使专业链与产业链耦合、课程设置与产业结合，以解决教学的核心问题——教学与产业联动。三是要注重破解重点问题、根本问题和全局性问题。下一步改革的重点和精力将着眼于调动人的积极性，激发广大教职员工的潜能。研究人的问题不能回避，要学习长征精神敢于破解难题。此外，教学改革作为学院改革的核心，要在“教什么”“怎么教”“谁来教”“在哪教”等环节和领域突破。教学改革归根到底是为了提高人才培养质量，这也是学院综改的落脚点。