寒假领导干部理论学习班举行分组讨论

根据学院寒假领导干部理论培训班的日程安排，1月14日下午，参加培训的全体同志分4个组进行了认真学习和热烈讨论。1月15日上午各组组长围绕学习班主题，结合工作实际和相关文件精神，进行了交流汇报。梳理汇总后，主要集中在以下几个方面：

一是加大学习宣传《章程》，增强依法治校的意识。学院《章程》的出台，结束了学院无基本法的历史，是我院建设现代农林院校制度的一个里程碑。学院《章程》内容详实、全面，总结了制度改革和创新的理论与实践，彰显了办学理念和特色，明确了发展目标和战略，规范了校内各种关系，明晰了领导体制、治理结构、管理模式，规定了教职员工的权利和义务、学生的权利和义务。《章程》是全院各级组织和全院师生员工共同遵守的行为准则，任何组织和个人都不得超越《章程》的规定开展活动。要树立章程的权威，提高依法治校的认识。要组织好全院师生认真学习章程，树立章程的权威；要加大学习宣传《章程》，进一步统一思想，明确章程在完善现代大学制度建设中的指导性作用，把章程的学习宣传与提升学院教育教学、科研、管理、服务水平相结合，使广大干部师生增强对章程的认同感、尊从感和敬畏感，努力在全院形成学习《章程》、尊重《章程》和依法依规办学办事的良好局面。要充分利用各种媒介包括网站、校报、宣传橱窗、广播、新闻媒体等，向校内外公布《章程》，做到人人知晓；要制订学院《章程》的学习宣传计划，采取多种形式学习宣传学院《章程》，形成全院上下学《章程》、讲规章，弘扬依法治校、依法办事的理念，营造遵纪守法、严格执法的氛围。   

二是强化《章程》“母法”地位，完善学院配套规章制度。贯彻落实学院《章程》的首要抓手就是完善配套制度。要建立以《章程》为龙头的制度体系，各部门要规划启动内部管理制度和规范性文件修订工作，建立以学院《章程》为核心的规章制度“废、改、立”工作机制。规范规章制度的审查、清理与监督执行机制，明确规章制度制定、修改和废止程序，理顺学院规章制度与部门规章制度之间的关系。同时，更新理念，建立高效的工作流程，依据法律法规和学院《章程》开展规章制度的“废、改、立”工作与汇编公布，定期开展规章制度清理工作，让规章制度的健全完善变为常态，适应学院快速发展的需求。同时，在制定和修定约束性的制度的同时，更要出台激励老师工作积极性的制度，激发师生员工的内生动力。各职能部门在制定修订相关制度时，应多与系部基层沟通，从实际出发，要制定贴近实际、操作性强的制度。要有定期检查制度执行情况的办法，严格规范执行，确保制度不走形式、不走样。

三是贯彻落实《章程》，提升工作执行力。《章程》的执行力就是《章程》的生命力，落实贯彻好学院章程是关键。为实现全国农林高职院校的一流目标，各级领导干部要带头牢固树立《章程》执行意识，自觉贯彻《章程》、认真执行《章程》、按《章程》规定科学民主决策、民主管理。在贯彻落实《章程》的过程中，要以问题为导向，要结合新形势、新政策、新要求和问题难点来开展，在解决问题的过程中形成的正确套路和好的做法；要进一步规范规章制度，坚持公平、公正、公开原则，配上办事程序流程图，规定哪些程序一定要走，这样更清晰，方便操作；各部门在处理部门内部问题时也要出台本部门的相关实施细则；在碰到办事效率和办事程序相矛盾的时候，要牺牲一定的效率来保证程序；执行制度必须要上下一心，一贯到底，不留后门。

此外，各小组还就如何通过贯彻落实《章程》，充分发挥学术委员会作用、完善“学术立校”“教授治学”的学术治理体系、积极推进后勤社会化改革、建立网上报销系统、深化国有资产管理改革等方面展开了讨论并提出了建设性意见。