学院召开深化综合改革领导小组扩大会议

12月1日上午，学院深化综合改革领导小组扩大会议在综合楼1101会议室召开，主要内容是研究讨论《上海农林职业技术学院深化综合改革实施方案（讨论稿）》（以下简称“实施方案”）。深化改革领导小组成员及各部门负责人参加，会议由学院深化综合改革领导小组组长、党委书记吴乃山主持。

学院深化综合改革领导小组组长、院长魏华部署实施方案的落实工作，要求与会人员要进一步认识综合改革的重要意义，要用创新的理念和思路来推动改革，要不惧改革中遇到的困难，坚定不移地瞄准既定的目标前进。他指出，在综合改革的实施过程中，要注重上级有关文件精神的学习，对内对外做好充分调研，突出问题导向，坚持分类推进，各部门间要加强沟通和协作。

与会人员对实施方案进行了深入交流和探讨，提出了很多好的建议。如牵头部门在实际操作过程中应将实施方案中所涉及的任务分解到人，责任落实到人，充分调动广大教职员工的积极性，使学院每个人都参与到综改工作中来；综合改革任务的推进要关注后特色校建设的增量，避免特色校的重复建设；对重大改革措施实施之前要进行充分论证，积极做好预案等。

吴乃山强调，各级领导干部要清醒地认识改革的目标和目的。改革的根本目的是为了提高人才培养质量，学院发展的目标是全国一流农林职业院校。改革要紧盯学院的发展目标，研究当前与目标的差距所在，梳理出核心指标。每位领导干部、每个部门都应聚焦各自领域的核心指标，一个个突破，才能取得改革的成功。他指出，在今后的五年中，要积极在专业建设、师资队伍建设和办学体制与机制创新等方面取得突破。在专业建设方面，要挑出重点培养专业，瞄准全国一流专业建设标准，加大扶持力度，通过5年建设，使其最终能贴上“全国牌”。在师资队伍建设方面，创全国一流农林职业院校就要有全国一流的师资队伍，要在培养和引进国家级教学名师上有所突破，力争达到一定数量。在办学体制和机制创新方面，虽然学院已入选教育部首批现代学徒制试点单位，打下了良好的基础，但要能交上一份漂亮的答卷，一定要形成在全国可复制、可推广的人才培养模式和经验。

实施方案是对《上海农林职业技术学院深化综合改革方案》（以下简称“综改方案”）落实工作的具体部署。实施方案就综改方案中提出的16项重大改革攻坚任务进行了细化分解，形成40项改革举措，每一项改革举措都由多项实施内容支撑，并明确了各项内容的改革目标及成果呈现形式、完成时间、牵头部门、协同部门及分管领导。