学院研究部署深化综合改革实施方案

11月4日上午，学院深化综合改革领导小组会议在综合楼1101室召开，深化改革领导小组成员及其办公室部分成员参加了会议。会议由学院深化综合改革领导小组组长、党委书记吴乃山主持。

吴乃山指出，综合改革是继特色校建设之后，对未来5-6年学院发展的又一次机遇，综合改革做得好，学院将凤凰涅槃，浴火重生。各级党政领导干部要充分认识到综合改革对学院发展的重大意义，要有改革的紧迫感、责任感和使命感，各项改革任务的分管领导和牵头部门责任人在认真学习学院综改方案和上级有关改革文件精神的基础上，要明确各自职责分工，把每一项任务项目化，确保各项任务有目标、有完成时间、有具体措施。

吴乃山强调，综合改革在实施过程中要正确处理好以下五个关系：一是面上推进和重点突破的关系。综合改革涉及面较广，但总体来说还是体制机制的突破和改革，在综改全面推进的同时，要集中优势兵力破解改革中的重点、热点和难点问题。二是长远计议和抓好眼前的关系。综合改革是对学院未来5-6年的谋划，是项长期任务，但也要从眼前做起，把正在推进的工作放在综合改革的大背景下进行。三是顶层设计和抓细抓实的关系。综改方案是学院综合改革的顶层设计，在具体实施过程中，要做好风险评估，谨慎操作，注重务实。四是依靠自己和依靠外援的关系。对内要大力宣传实施综合改革的重要性和积极作用，营造良好的舆论环境，充分调动广大师生员工的积极性，使其积极支持并参与学院综合改革，对外要积极争取社会各方支持，依靠外援力量共同推进学院改革。五是分清职责和通力合作的关系。综改实施方案对改革任务进行了明确分工，旨在强化职责，但在具体实施过程中，也要注重部门间的沟通与合作，形成全院一盘棋的格局。他要求，深化综改领导小组会议要形成例会制度，定期研究学院深化综合改革的重大议题，定期以简报形式报送学院综改进展和和成效经验。

会上，学院深化综合改革领导小组组长、院长魏华介绍了学院综合改革方案的形成过程，并对《上海农林职业技术学院综合改革实施方案》的落实工作进行了部署，要求各分管领导和牵头部门责任人进一步细化任务内容。与会人员对综改实施方案中的内容和工作分工进行了讨论，对各自分管领域的重点推进工作进行了交流。