学院举行2015年新教师培训

8月26日上午，学院2015年新教师培训开班仪式在五厍基地如期举行。党政班子出席，相关职能部门负责人、2014-2015年新进教师参加。魏华院长主持仪式。

图一 新教师培训班开班

魏华首先介绍了出席培训开班仪式的与会领导及相关部门负责人，并对全体新教师加入上海农林职业技术学院表示欢迎。并对新教师提出了三点期望：第一，尽快转换角色；第二，虚心学习，快速进步；第三，努力工作，早出成绩。开班仪式上，新教师都做了自我介绍，农业生物与生态技术系徐莉老师作为新进教师代表发言。参会人员观看了学院的校区基本情况简介视频。

图二  新教师自我介绍

图三 新教师代表发言

最后，吴乃山书记做培训开班动员讲话。为使新教师了解学院情况，他以“六个有”概括了学院发展特色：第一，有历史。学院成立于1947年，有着68年的发展历史，学院始终崇尚“尚农乐耕，生生不息”的精神，核心就是崇尚农业，为农服务近七十年始终不变。学院始终坚持为农服务的办学宗旨，这是学院能够立足于上海国际大都市，特别是在农业比重不大的情况下，还能赢得一席之地的原因。第二，有特色。学院坚持立农之本，为农服务的特色发展方向，是上海唯一一所以现代都市农业为特色的高等职业技术院校。有特色，一是别人无可取代，学院的专业布局、专业设置有特色；二是学院的办学模式有特色，学院有各种班，不同的教学形式，形成了学院特色。第三，有影响。学院在上海三农领域是一所有影响的学校，这种影响、这种作为、这种地位是历史形成的。上海现代农业战线上的各级管理干部和领导以及上海现代农业科技人员70%都是学院毕业的，学院是上海郊区三农事业发展不可或缺的，是上海农业管理人才和农业科研人才的培养基地和成长的摇篮。第四，有舞台。这几年，学院努力创造条件，为广大教职工成就事业，实现自己的人生价值搭建舞台，真正体现了“想干事的有机会、能干事的有岗位、干成事不出事的有地位，默默无闻的有尊严”，按照这种理念进行了人事制度改革，创造条件让每一位同志的才能得到发挥，在学校搭建的舞台上实现自身价值。院中层干部平均年龄很年轻，一大批80前后的干部，陆续成为管理干部的中坚力量。学院创造一切条件，为每一位老师成才、成就人生事业，打下基础。第五，有实力。学院可用土地1452亩，有860亩是长期租赁，自有土地近600亩，意味着学院未来有很大的发展空间。.教学设施水平与同类院校相比是不差的，这几年学院基本生产能力和教学设施条件得到较大提升。下一步目标是争创全国一流农林高职院校。第六，有内涵。从校训及校园文化建设中可以看出来，学院是一所有文化、有内涵的学校。学校的教育体现在文化方面，特色校建设中强调文化育人功能，语文老师开发了具有农林院校特色的语文课程，这是实实在在的文化内涵建设。同时，吴乃山对新教师“如何做一名好老师”提出了六点要求：有担当，有敬畏感，有职业技能水平，有奉献精神，有规矩意识，有形象意识。新教师有各自的专业，来自不同的行业，有自己过硬的方面，上海的精神是海纳百川，我院的精神是包容兼续，希望新教师在今后的岗位上，把自己的优良传统、优良作风，在学院传承和发扬。

培训班开班仪式结束后，谢锦平副院长做了题为“浅谈高职教育与高职教师”的讲座。他对高职教育发展概况、学院专业建设情况、现代职业教育理念做了透彻、深刻的阐释，对新教师提出了在未来教学工作的要求，并鼓励全体新教师从思想和行动上胜任教学工作，为学院教学工作注入新活力。

2015年新教师培训班将在8月26日至9月25日的一个月内，以岗前业务知识培训及素质提升、学院规章制度学习为培训内容，开展校外实训基地参观学习、农情体验活动、校内专家专题讲座、职能部门业务知识培训。除了在形式上有了革新外，在培训内容上人事处也做了大量调整，希望通过此次培训能使新教师尽快熟悉工作环境及岗位职责，进一步掌握工作、教学方法与技巧、提高新教师任职能力。