学院2015年暑假领导干部理论学习班顺利举行

7月2日-3日，学院2015年暑假领导干部理论学习班在综合楼1001会议室举行。学院党委副书记、院长魏华在学习班上作了重要讲话。学院党政班子及全体中层干部共46人参加。

魏华表示此次学习班背景很好，国家和上海都出台了一系列有利政策，针对学院综合改革方案和创新创业教学改革实施方案，从以下四个方面谈了自己的看法：一是要充分认识到此次综合改革的重要性。从上海高校三大阶段的改革来看，高校改革从未停止，我院改革脚步也从未停止，近三年，学院为农服务的办学方向深入人心，校企合作办学方式得到充分认可，校园文化明显改善，但内生动力没有完全发挥，依然面临很大问题，改革步子仍然太慢，如教学内容、教学模式、实践教育、师资队伍等都有很大差距，结合“十三五”规划和综合改革时机，要破除瓶颈、解决问题。

二是抓住重点，进行改革。围绕提高人才培养质量这个大主题，这次改革是重大的、攻坚性的综合改革，要凝聚各方面的力量进行改革。培养学生素质不能当成辅导员的事，要树立全员育人的理念；学院专业发展方向还没有很好地完善，要建立健全制度来保证专业设置的合理性，学院、系部都要对专业设置进行把关，学院学术委员会要发挥更大的作用，系部专业带头人要到企业和一线充分了解行业具体情况，要紧贴行业发展需求进行专业调整，进一步形成学院特色；教育改革和提高师资水平的重要本质是激发学生的学习动力，培养学生的学习兴趣，老师在课堂上要反复灌输，培养学生对农业的热爱，利用好第二课堂和创新创业教育，激发学生积极性和社会责任感；师资队伍的建设，最主要的是老师责任心的提高，通过一系列的政策措施提高教师责任心，要通过制度建设来提高老师的业务水平；创新创业教育关键是创新，要全面做好一般教育和创新实践性活动，利用好校内资源，以项目的形式搞好创新教育，在学生创业上给予政策、资金和平台的支持，借助校外专业团队给予学生技术指导；在学院治理结构方面，他认为有三个层次，教师的治理能力和责任心的提高影响学院的治理能力，系部要做到让老师满意，让学院满意，学院要出台一些列制度，要有责任，教师和行政都要通过自学、培训和实践提高自身治理能力。

三是怎样做。要对照学院中长期发展规划纲要找到学院的发展目标，在目标中找到问题和瓶颈，提出解决问题的办法。

魏院长最后提出要求，全体参会人员都要好好学习文件，认真领会文件精神；相关部门针对问题，好好消化，提出解决方法，要树立改革贯穿于工作始终，无时不在，无处不有的思想，认识到改革的长期性和艰巨性，不能一蹴而就，要做好改革的思想准备，全面细致地做好工作，走好学院的改革道理。