2015年学院寒假领导干部理论学习班开班

针对领导干部中对教学工作存在“抓得不紧、议得不透、想得不深”等现象，为进一步加强学院各级领导干部理论学习，不断增强理论素养、决策水平和工作本领，不断加强学院内涵建设，提升人才培养质量，2015年1月23日，学院寒假领导干部理论学习班在五厍实训基地开班。党政班子和全体中层干部共46人参加，会议由学院院长魏华主持。学院各级领导干部一同就五厍实训基地发展状况作了实地考察，并观看了《作风建设永远在路上》主题教育纪录片。

党委书记吴乃山在开班动员时对学习班提出五个方面的要求：一要重点研究课程专业体系建设，特别是中高贯通、涉农专业、具有农林行业特点的专业体系建设；二要研究教学模式改革，如何充分利用好的设备、好的资源，传授给学生，通过生产实训环节，提高学生和教师的能力；三要研究师资队伍建设，教师的素质是人才培养的关键，教师不仅要会讲课也要精通技能，必须形成双师型教师队伍，全面提升教师素质；四要研究后勤、党建、文化等领域的建设，利用文明单位的平台，如何做好教学保障工作，为提高人才培养质量服务；五要研究如何发挥好制度建设在教学保障工作中的作用，要在学院隶属教委的第一年，完成第一届党代会任务的关键之年，形成学院章程，起到制约、保障作用。

1月24日上午，学院邀请了江苏农林职业技术学院周兴元教授作专题报告。周兴元从政校行企联动、产学研创并举和人才培养与社会服务并重三大特色介绍了江苏农林职业技术学院的概括。周兴元在谈到体会时指出，他从职业教育发展历程和中职、高职、本科院校的主要区别两方面表明特色就是一流，高职教育培养的是既要有一定理论水平，又要有一定专业技能；既要具备一定的综合素质，又要具备一定专业能力的宽口径、厚基础、广用途的人才。学院的发展必须借力于政府、企业、行业、学校和校友；要重视科研工作；要实现实训基地的自我造血功能，师生共同参与，满足专业的教学需要，推动地方农村产业的发展。

院长魏华总结并指出，江苏农林职业技术学院的领导和教职员工富有敬业精神、善于抓住机遇和时间点、接地气、抓重点和品牌建设、利用好学院特色制定工作计划以及牢牢抓住农字根本等鲜明特点。经验介绍让学院领导干部深受启发，值得我们学习和借鉴。希望学院各系部及管理部门与江苏农林职业技术学院的二级部门有更多接触和交流，主动请教，吸取更多好的经验，每个部门都把自己的工作做出特色，整个学院的水平就会更上一个台阶。

2015年寒假领导干部理论学习班现场

江苏农林职业技术学院副院长周兴元教授作报告

报告会现场