总结五四班阶段经验　研讨双主体培养模式

1月20日，副院长谢锦平、园艺园林系主任俞平高、副主任张华和部分老师赴上海五四有限公司，总结“五四班”成立2年半以来的办学经验并洽谈下一步工作计划。公司总经理沈红然、人力资源部经理赵来芳、总农艺师顾巧英、星辉蔬菜公司书记陈志贵出席了会议。

五四公司的领导对同学们的整体实习情况表示满意，学生从第一次实习到现在，已经经历了五轮工学交替，为五四公司的发展输送了活力。公司对同学们的培养目标是中基层管理人员，而这就需要学生首先具备踏实的工作态度，细致地干好基层生产工作，并在工作中积极学习、思考、总结，尤其是生产技术和员工管理模式的改进，成为会干、会写、会管理的人才。接下来的半年，企业将对结合学生的志愿和能力，对学生进行定岗，并安排公司技术人员，与学院教师一同指导学生的毕业设计工作，使学生的科研能力、写作能力和解决实际问题的能力得以提高。

谢锦平副院长赞同五四公司在定岗和毕业设计等方面的意见，并对五四公司在2年多来对学生的培养表示感谢。这是学院的第一个“双主体”班级，校企双方在实践中不断探索研究、总结经验，实现了对学生培养的“五个共同”，并荣获第五届全国农业职业教育教学成果一等奖。五四班虽然将于半年内毕业，但是学院还会对学生的发展继续跟踪3-5年，并提炼和形成双主体培养模式的管理制度，包括教学质量监控制度、教学组织模式、校企协商沟通机制等，为后续的“双主体”班级的办学提供宝贵经验，实现将学生培养成为“进得去、用得上、留得住、干得好、发展好”的目标。

会后，学院领导和老师来到葡萄园、森源食用菌厂、星辉蔬菜公司、组培室看望实习学生，给学生送去了新年慰问品，亲切询问学生生活和实习情况，勉励同学们向带教师傅多学习，认真完成每一项工作任务，早日成为企业的骨干人才。