夯实学生就业基石 拓展企业反馈平台

2013年12月份，学生处处长陈谊、各系学生工作负责人、毕业班辅导员等共赴50余家企业进行了走访调研。本次走访调研的企业主要集中在与我院长期保持合作关系，对我院毕业生留用比例较大以及未来具有合作潜质的优质企业。主要有中科院上海斯莱克实验动物有限责任公司、上海摩特威尔自控设备工程有限公司、国家上海新药安全评价中心、上海药明康德新药开发有限公司、上海五四公司、上海园林工程有限公司、上海瑞沃农业科技有限公司、上海诚培信苗木配送中心有限公司、上海山水青园林建设有限公司、上海捷睿软件有限公司、北京天成金道网络有限公司上海分公司、上海现代商友软件有限公司、上海交大农场、上海荣马国际物流有限公司、衡山宾馆、康格会展公司、欢乐谷等企业。

在走访调研过程中，学院与企业领导及实习学生进行了座谈交流，参观了实习学生的工作环境并仔细询问实习学生的工作内容、生活情况、实际困难以及实习待遇等。企业对我院毕业生在实习工作中的表现给予了充分的肯定，大多数实习学生表现出了踏实肯干、吃苦耐劳、勤学善思等较高的综合素质，并对长期与我院保持良好合作关系寄予了很高的期望。同时，企业结合目前行业发展前景和方向，就用人标准、人才需求、专业课程设置、教学及实习环节等方面提出了中肯的建议。校企双方还就未来合作前景、合作内容、合作形式及订单人才培养方案等进行了交流和探讨。

在走访调研过程中也发现一些问题，主要集中在以下几个方面：一是实习学生多为90后，从小生活环境比较优越，涉农岗位的工作环境相对比较艰苦，有些学生会抱怨工作辛苦，待遇不高；二是有些学生在校期间没有发现自己的兴趣点，对能力特长缺少充分认知，不知道自己究竟适合什么工作，因此部分学生跳槽比较频繁；三是从学校到社会，环境发生了改变，部分学生适应工作环境和社会的能力较差，耐挫和自我调整能力欠缺。

针对以上问题，学生处和各系部接下来将着力抓好以下几方面的工作：第一，继续深化培养学生学农、爱农、为农情怀的素质教育；第二，加强生涯规划教育和就业指导工作，帮助学生挖掘自身特点和优势，明确就业方向，树立正确的成才就业观念；第三，在开展招聘宣讲前，组织学生去企业参观，亲自感受企业的工作环境，减少学生选择的盲目性；第四，系部在组织小型招聘时尽量结合学生的专业特点，采用专题招聘的形式，提高学生实习的对口率；第五，邀请在岗实习学生回校宣讲，从他们的实际经验和心得体会中，让学生了解实习现状，以便更好的融入企业、融入社会。

本次走访调研不仅促进了校企双方的了解，同时为优化人才培养方案、提升人才培养质量收集到第一手资料，为进一步开拓校企合作空间，深化合作领域，实现产学结合起到了积极的推动作用。