勤工助学引进“外援”　学校学生企业三方受益

近日，经过多方的商谈，学院资助中心与两家大型企业--屈臣氏上海分公司、上海易初莲花连锁超市有限公司签订了校外勤工助学三方协议。学院家庭经济困难学生勤工助学将不再仅仅局限于校内岗位，而是有了校外引进的“外援”。

长期以来，学院十分关注家庭困难的学生，按照国家的有关资助政策要求，积极开展学生勤工助学工作，多渠道为贫困学子提供勤工俭学岗位。2012年，学院勤工助学工作曾在2009-2010年上海市高校资助工作绩效评估中被评为“勤工助学特色奖”。

校外勤工助学三方协议

为了不让任何一名学生因家庭经济困难而辍学,在完善“奖、勤、助、贷、补”资助体系的同时,学院将部分高校教育事业收入中提取的帮困金投入到学生勤工助学中,在校内设置大批勤工助学岗位,同时内引外联,充分利用社会资源,开辟新的助学渠道。通过学院与企业签订勤工助学三方协议，除了能够保证学生在校外兼职过程中的正规化管理，学生工作过程中的意外保险等福利都将由企业“埋单”，避免了学生盲目校外兼职中可能存在的维权问题。

引进校外力量、联合促进勤工助学对于学院资助工作是一个“三赢”的选择。一方面，能够大大拓展勤工助学岗位渠道,解决校内岗位不足的压力;另一方面能有效帮助家庭经济困难学生的解决生活经济来源问题。最重要的是,“自我管理”的助学模式,有助于充分发挥学生的积极性和创造性,在培养其自强自立精神的同时又为广大同学的日常学习、生活提供了便捷，同时也更加有利于学院资助工作的开展和资助工作体系的立体化建设。