落实岗位职责 严格业务考核

进一步落实岗位职责，提升管理质量，11月11日，学生处宿管组组织全体宿管进行业务考核，包括本学期新到岗的8名宿管员共20名宿管员积极准备，参加了考核。

 业务考核包括笔试和现场考核两场。笔试考核中涉及宿管员岗位职责，宿舍管理条例，宿舍安全管理要求等具体的规章要求，并结合工作中的具体情况设计试题。现场考核主要包括本楼入住师生的信息辨识，包括辅导员和学生所在系部、班级、楼层等信息，现场随机就出入的师生为对象进行考核，根据回答情况打分。

图1 宿管员业务考核笔试环节

图2  宿管员业务考核现场环节

学院历来重视宿舍工作，学生处也一直不断加强宿舍管理和宿管队伍建设工作。本学期因新到岗宿管员较多，宿管组特别在管理工作上下功夫，新学期开展宿管员到岗业务培训，并结合日常工作监督和个别指导，在每周例会及时通报和处理，经过两个月的工作适应和实践锻炼后进行全方面业务考核。同时，在排班中实行新老搭配，工作中新老“传、帮、带”，不仅营造了良好的团结协作氛围，也使新宿管员尽快适应和有效开展工作。

图3  4号楼宿管员正在检查宿舍卫生

通过严格评审，此次宿管员业务考核通过率达90%，考核也发现个别宿管员在本楼学生的识别辨认上不够熟悉不到位，管理要求回答不够详细不具体等情况，因此宿管员队伍的整体素质仍有待提高。学生处将在后续工作中不断加强宿管员队伍的管理监督和指导，以进一步提升宿舍管理质量。