实践出真知　环境塑造人

10月15日上午，园艺园林系在综合楼803举行园林技术专业人才培养模式改革座谈会。教务处副处长石静、党支部书记高东菊、园艺园林系副主任张华、相关教师及暑假参加杭州天香园林实训的学生代表出席了座谈会。会议由系主任俞平高主持。

会上，每位学生代表就暑期杭州天香园林实训心得进行交流发言，并结合实训对园林专业人才培养模式改革建言献策。座谈会现场气氛浓烈，学生们感到为期20天的实训虽然时间短暂，但收获颇丰。如何从这一实训模式中汲取经验，将其运用到我们的日常教学中则是学生们关注的重点。教师们都强烈地感受到了学生的气质和口才的极大进步。学生的发言主要可以归纳为二点：

其一，在企业中实训更注重实践操作，因为园林专业本身就是一个实践性很强的专业，实训应该尽可能贴近真实的工作环境。理论教学也应该结合实际工作情况，要根据不同的环境灵活应变，而不是照本宣科，脱离实际。杭州天香园林的“公司制”模块地实训的模式值得我们学习，建议学院能在校内外实训基地建设一些模块地，模拟实际的施工环境，让园林专业学生在顶岗实习前熟悉工艺流程，加强技能锻炼，从而更好地与就业相衔接。另外，学校目前的实训局限于附近的实训场地，能否借鉴其他农业院校组织学生在大三九周实训课期间赴杭州、苏州等知名园林景观城市学习考察，拓展学生的专业知识面。

其二，天香园林实训将团队合作与心态训练也纳入实训项目，使学生提前受到了积极进取的企业文化的熏陶，实训的成功与其密不可分。近些年心态训练在企业中比较流行，经过这一训练后学生们都感到心态训练在加强团队凝聚力、增强合作意识方面效果显著。有的学生反映我们现在的班级凝聚力有待加强，同学们建议学院在新生中引入“心态训练”这一项目加强学生的团队意识，比如与军训相结合，使学生凝心聚力，共同度过美好而又充实的大学生活。

本次实训的2位带队教师也就人才培养模式改革进行了发言，老师们格外收益于公司的团队组建、心态训练、综合实训等方面，并已经在本学期的课程中进行了“模拟公司制”等应用，有效激发了学生的自学能力和学习主动性。园艺园林系党支部书记高东菊勉励学生在今后的学习和工作中要有更高的定位，继续发挥在天香园林所表现出来的吃苦耐劳和团结协作的精神。

最后，系主任俞平高对学生的收获表示肯定，并勉励学生，劳累也是人生的重要体验，今后系部将进一步开展与天香园林的密切合作，并且在五厍基地的实训中采用“模拟公司制”等组织模式，为培养适应现代企业需求的高技能人才做出不懈努力。

据悉，我院园林专业学生在天香园林实训中合格率达到100%，优秀学员率达到93.1%，超出了预期的目标。由我院学生与浙江丽水职业技术学院共同组建的模拟公司中，我院学生作为总经理领导的团队包揽了综合成绩的前三名。此外，我院学生在文体活动、植物竞赛等项目中也取得了优异的成绩。

实践出真知，环境塑造人。如何让教学更加贴和学生的就业，营造一个“重实践、重技能”的环境，正是园林专业人才培养模式改革的前进方向。