来源：上海农林职业技术学院
发布时间：2013-03-29
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文/摄见习记者 贺梦娇 早晨8点，当大多数的上班族还在拥挤的公交或地铁上啃着早饭时，“80后”女孩顾子萍已经开始了在合作社里忙碌的一天。毕业于上海农林技术学院的顾子萍并非出自农门，就读的旅游管理专业也与农业扯不上一丝关系，但通过几年的“三支一扶”经历与农村结下了不解之缘，并留在了上海浦净蔬菜专业合作社，成为合作社这艘大船上年轻却稳健的“多面手”。
【亮点】
多种销售模式，保障多方利益
成立于2008年8月的上海浦净蔬菜专业合作社主要经营水稻、瓜果、蔬菜、种植、特种水产养殖、田园家禽以及预包装加工农副产品销售等服务。现拥有面积3107平方米的加工配套中心和100多平方米的冷库，形成生产、蔬菜整理、农药残留检测、包装、冷库保鲜等系列化配套流程。
记者了解到，合作社采用蔬菜配送的销售模式，在松江大学城、上海烟草公司、上海移动公司、欢乐谷等各大学校、企业等单位里，都有他们配送的蔬菜。这些蔬菜从田头直送消费终端，省去了中间经过菜农、菜贩、批发市场、零售摊贩等不少环节，在让利给客户的同时也保障了农户的利益。目前，合作社种植面积为3850亩，带动种植面积2500亩，辐射带动周边13个村600多家农户，解决劳动力就业100人以上，带动附属产业人员就业400余人，使农户年均增收2000元以上。
同时，合作社也在不断探索自己的盈利模式，通过团购、精品礼盒销售等渠道不断打响自身品牌。其中，精品礼盒主要以“三净”瓜果系列、“毛毛虫”蔬菜系列、“松江大米”系列等品牌进行市场推广。在网络销售方面，合作社与中国邮政联手，打造“绿邮田园”网上销售平台，以合作社为基地，邮政为配送单位，不断扩大消费者群体，为社员实现最大化利益。
【心声】
顾子萍:我喜欢农村，喜欢这份工作
当记者与小顾取得联系时，恰是周日，她正在合作社内值班，回忆起进合作社时的心情，颇有几分感慨。她告诉记者:“当时的我就是个门外汉，虽然职位是合作社助理，却完全不知道合作社是做什么的，也不知道自己能不能适应”，带着这种疑惑和焦虑，她走进了合作社，从简单的接电话开始做起，顾客下订单的销售电话、对产品种类及价格的问询电话……看似枯燥的工作却让小顾在最短的时间内了解了合作社的具体情况。慢慢的，熟悉了环境的她又负责起了团支部的事务，并参与了农产品质量检测、仓库管理等工作，渐渐得到了同事的肯定。同时，她发挥自己大学生的优势，也做起了合作社许多文字材料的编辑工作。“到了忙的时候，我们还会到车间去帮忙包装蔬菜”，说起自己所干的活，这个年轻的女孩没有怕苦怕累的埋怨，反而是淡淡的满足。
因参与“三支一扶”而与她一同分到该合作社的共有5名大学生，或因交通不便，或因考上公务员，最终留下的只有小顾在内的两个年轻女孩。上班路程短正是当初小顾选择留下来的一个因素，不过，更为重要的原因却是她对于农村的喜爱。
“郊区的环境很好，天蓝，水清，空气格外清新，农村人都十分热情，村里的阿婆老远看到我就喊道‘妹妹啊!’，每次听到都觉得十分亲切;工作中，与同事相处都十分愉快，比起出入于写字楼的白领工作，现在的状态让我更满意……”，说起喜欢这份工作的理由，小顾的话匣子就打开了，每个理由听上去似乎都很细小，很琐碎，却都发自肺腑。她告诉记者，从她初进合作社到完全适应环境，在各项工作中游刃有余，用了将近一年的时间。这个充满责任心的女孩在“三支一扶”的两年多里，不遗余力的去学习，去做好工作，而后选择留下，不仅是因为这份工作已成为她的习惯，更因为她喜欢这份工作，热爱农村。虽然年轻，但却坚定，在小顾的身上，可以看到工作在农业领域的“80后”青年共有的特质。
【相关】
让青年人才在基层展现自身风采
当前，每年庞大的就业大军和严峻的就业形势，让很多刚跨出校门的大学生感到迷茫，属于自己的人生道路究竟在何方?展示自己的人生舞台究竟在哪里?其实，基层就是个好去处。到艰苦困难的地方去，才能砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
我们国家是农业大国，要实现经济社会又好又快发展，全面推进小康社会建设，最艰巨、最繁重的任务在农村。加快统筹城乡发展，建设社会主义新农村，关键是要靠人才。但现实情况却是农村老龄化现象严重，大批农民工队伍涌进城市，给农村留下的仅是人们俗称的“386199”部队和那大片荒芜的土地，农村的人才就像农村的储蓄一样，被源源不断地抽向了城市，却很少有回流。农家的孩子上了大学后不愿回农村，农村有为青年在城市立足后不想回家乡，农村基层人才的极度匮乏，成为农村发展最主要的制约因素。要激发农村加快发展的内在活力，从根本上改变农村落后状况，全面加快新农村建设步伐，就需要大量年轻的基层人才，为农村发展输送新鲜血液。
“鸟择良木而栖”，要让更多的青年人才主动到农村，乐意到基层，就要建立一套科学的人才成长机制，为他们创造一个良好的环境。要在思想上多关心，在工作上多关注，在待遇上多关照，在发展上多关怀他们，从政策上给予到农村基层人才方面的倾斜，让他们在政治上有奔头，经济上有盼头，真正形成“人才到基层培养，干部从一线选拔”的工作机制，才能引导更多青年人才自愿投入到农村基层建设和服务中来。
心有多宽，舞台就有多大。新时代的青年人才们，只要转变观念，主动投身到基层新农村建设的伟大事业中去，沉下心来、埋头苦干、默默奉献，就一定能在基层广阔的大舞台上实现自我价值，展现完美人生!
