为构建高质量后勤文化，筑牢校园文化根基，12月11日，在综合楼第一会议室，副院长费国强以“后勤文化是校园文化的文化”为主题，为后勤服务党支部和创意系党总支全体教职工上党课。
费国强深入阐述了“大学后勤文化是大学文化的文化”的深刻内涵。大学后勤文化，作为大学文化的重要组成部分，犹如大厦之基石，虽不处于教学的前沿，却在校园运转的幕后默默发力，是人们对大学文化能够直接感知到的文化。校园的一草一木修剪整齐、食堂饭菜的可口供应、宿舍环境的整洁舒适，这些后勤保障工作的点滴细节，都是大学文化最直观的体现。它亦是为大学文化做出保障的文化，教学科研的顺利开展、师生校园生活的有序进行，无一不需要后勤文化提供坚实的支撑。
在谈及大学文化的“六大系统”时，费国强指出，这些系统相互关联、相互影响，共同构建起大学文化的完整体系。后勤文化在其中扮演着不可或缺的角色，它贯穿于各个系统之中，以实际行动确保每一个环节都能顺畅运行。
做好管理的“最后一厘米”就是文化，这一观点引发了在场教职工的深入思考。后勤服务工作涉及众多琐碎事务，正是这些看似微不足道的细节之处，文化才得以彰显。一个微笑的服务、一次及时的维修、一句贴心的提醒，都是后勤文化在管理“最后一厘米”处的生动体现。
随后，费国强详细解读了大学后勤文化的“十一项内涵”，从服务理念到团队协作，从资源管理到创新精神，涵盖了后勤工作的方方面面。做好了，大学后勤工作就是高质量，就是高标准，就是高规范，就是有文化。这些内涵不仅是后勤工作的行动指南，更是打造高质量后勤文化的核心要素。
最后，费国强强调，做好大学后勤文化需要做到“十心”，即事业心、责任心、自信心、热心、耐心、恒心、同心、连心、顺心和戒心。后勤人员只有秉持这“十心”，才能在日常工作中真正践行后勤文化，为全校师生提供优质、高效、贴心的服务，进而推动大学文化不断发展繁荣，为学院高质量发展注入源源不断的活力与动力。
